会社情報
About us
エコー金属の取り組み
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健康経営
社員が健康でいきいきと働ける職場の環境づくりを推進しています。毎日の朝礼でのラジオ体操、健康運動指導士を招いての健康教室開催、健康セミナーやアンケートの実施、社員が自由に使用できる健康器具の設置などを行っています。また、メンタルサポートを含む専門医チャット型医療相談サービスを取り入れるなど、社員のこころとからだの健康維持・増進に取り組んでいます。
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福利厚生
福利厚生を充実させることで社員とその家族が安心して生活するための職場環境づくりを推進しています。その取り組みの一つとして、社員の生活の安定と将来への備えを目的とした職場つみたてNISA制度を導入し、奨励金を支給しています。また、インフルエンザ予防接種費用、人間ドック受診費用（40歳以上対象）を全額補助しています。さらに、社員間のコミュニケーションを図るため、毎年の忘新年会や食事会、月毎の誕生会、社員旅行などを行っています。その他、満足度調査を実施するなど、社員のモチベーション向上に努めています。
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人材育成
当社では、個人の成長こそが企業を強くし、企業の成長につながるものと考えています。社員には自分の仕事がどのように社会に貢献し、どんな役割があるのかを理解してもらい、誇りを持って仕事に取り組むことができるよう学びの場を設けています。その他、若手社員やリーダーを対象とした研修を実施するなど、仕事を通じて個人の能力を高め、広く社会で活躍できる人材育成に取り組んでいます。
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社会貢献
地域の雇用創出のため近隣の学校や施設と連携し、キャリア教育を推進しています。地元の学校の職場体験や大学生の産学連携実習を受け入れ、当社の仕事を体験してもらうことにより、次世代を担う若者たちの社会的な教育機会を提供しています。また、地域安全運動の一環として防犯機能付き電話を地域警察署へ寄贈するなど、安全普及活動に参加しています。
当社は、新潟県「にいがた健康経営推進企業」に令和元年12月6日に認定されました。
社員の健康管理を経営的な視点で考え、「朝礼でのラジオ体操の実施」「インフルエンザ予防接種の費用負担」等、社員の心身の健康維持・増進に取組んでおります。
今後も「社員が健康でいきいきと働ける職場づくり」を目指して参りたいと存じます。
